Členění a orientace v systému kvalifikace

Samotné skupiny prací plní pouze organizační roli, když sdružují tematicky podobné kategorie prací. Nejdůležitější částí systému kvalifikace jsou tedy kategorie, které jsou zpravidla děleny na kvalifikační stupně. Příkladem kategorie jsou např. Stavební práce na železničním svršku. Kategorie může být dělena na kvalifikační stupně dvěma způsoby. Nejčastější způsob je hierarchické členění dle finanční hodnoty prací, které mají být v kategorii zadávány. Např. kategorie Stavební práce na železničním svršku je dělena na celkem pět kvalifikačních stupňů, kdy nejnižší kvalifikační stupeň je určen pro práce v rozsahu od 200.000,- Kč bez DPH do 4.000.000,- Kč bez DPH, a další kvalifikační stupně na něj navazují s pracemi vyšší hodnoty. Kvalifikační stupně v hierarchii jsou vždy označeny čísly vyjadřujícími jejich hierarchii, např. jako Kvalifikační stupeň 1 (nejníže v hierarchii). Alternativou je členění kategorie na kvalifikační stupně bez hierarchie a to dle specifik jednotlivých prací. Příkladem může být kategorie Svařování kolejnic a navařování, která obsahuje celkem 9 kvalifikačních stupňů dle jednotlivých technologií svařování či navařování. Některé kategorie pak nejsou děleny na kvalifikační stupně vůbec, např. kategorie týkající se uzavření Rámcových dohod. Žádost o zařazení do Systému kvalifikace podává dodavatel vždy do konkrétních kvalifikačních stupňů dané kategorie. U kategorií, které nejsou děleny na kvalifikační stupně, podává dodavatel žádost o zařazení do kategorie. Pokud je kategorie dělena na kvalifikační stupně v hierarchii, lze podat jednu žádost do více kvalifikačních stupňů. Splnění podmínek pro zařazení do kvalifikačního stupně, znamená splnění podmínek pro zařazení i pro stupně, které jsou mu v hierarchii podřazeny, tedy mají nižší číslo. Dodavatel si však vždy může zvolit, do kterých kvalifikačních stupňů žádost podává, a může tedy nižší kvalifikační stupně vyloučit. Bližší informace o kategoriích, kvalifikačních stupních a žádostech o zařazení naleznete v Obecných pravidlech systému kvalifikace, v sekci Dokumenty.